Zastąpienie list obecności systemem elektronicznym – realny zwrot z inwestycji (ROI)
Ukryte koszty tradycyjnej ewidencji czasu pracy Dla wielu kadry zarządzającej i dyrektorów finansowych papierowa lista obecności wydaje się tanim, bezkosztowym rozwiązaniem.W rzeczywistości jest to jeden z najbardziej generujących straty elementów w firmowej infrastrukturze operacyjnej. Niewielkie spóźnienia pracowników, niedokładne zaokrąglanie godzin rozpoczęcia zadań oraz tzw. mikronadgodziny w skali roku kumulują się w setki opłaconych, lecz nieprzepracowanych…