Wielu polaków podejmuje pracę za granicą przykładowo w Wielkiej Brytanii, Holandii, Francji, krajach skandynawskich.
W przypadku kiedy pracujemy na terenie unii europejskiej należy zwrócić uwagę na przepisy mówiące o podwójnym opodatkowaniu. Zasadniczo powinniśmy płacić podatek w kraju zatrudnienia, lub w Polsce, aby określić naszą rezydencje podatkową powinniśmy zwrócić uwagę przykładowo na ilość przepracowanych dni w ciągu roku za granicą.
Praca za granicą a podwójne opodatkowanie
Osoby, które mieszkają na terytorium polski podlegają obowiązkowi rozliczenia przychodów w kraju bez względu na źródło. W przypadku jeżeli pracujemy za granicą powyżej 184 dni w roku oraz posiadamy tam mieszkanie, rodzinę wówczas odprowadzamy podatki za granicą. W tym przypadku bardzo ważne jest określenie rezydencji podatkowej, przy czym zwracamy uwagę na centrum interesów osobistych oraz gospodarczych. Są to związki osobiste oraz ekonomiczne osoby fizycznej z danym krajem, będą to więzi rodzinne, towarzyskie, zatrudnienie czy też działalność kulturalna i polityczna. Przyjmuje się, że wyjazd do innego kraju wraz z rodziną będzie powodowało przeniesienie centrum interesów osobistych do tego państwa. W przypadku jeżeli małżonek oraz dzieci pozostają w Polsce wówczas najczęściej przyjmuje się, że centrum interesu znajduje się na terenie kraju, w tym przypadku rozliczamy się z polskim fiskusem.
W niektórych przypadkach podatnik może mieć powiązania więcej niż z jednym państwem, w tym przypadku dwa państwa mogą uznawać go za rezydenta podatkowego. Występuje wówczas konflikt, który rozstrzygany jest w oparciu o przepisy, warto pamiętać, że podatnik nie może samodzielnie wybrać rezydencji podatkowej. Będzie ona wybiera na podstawie długości pracy oraz ośrodka interesów życiowych. Jest to bardzo istotne dla osób, które pracują za granicą, jednak spędzają czas w kraju, przykładowo angażują się w życie kulturalne lub też polityczne. W tym przypadku osoba może zostać uznana za polskiego rezydenta podatkowego nawet jeżeli czas pracy za granicą wynosi więcej niż 184 dni w roku.
Dodatkowo należy zwrócić uwagę czy Polska ma podpisaną umowę z krajem o unikaniu podwójnego opodatkowania. Umowy tego typu zawierają normy dotyczące podatków, zasadniczo podatki płacone są w kraju gdzie pracownik posiada centrum interesów osobistych lub gospodarczych. W ten sposób podwójne opodatkowanie nie jest problemem, przepisy w tym przypadku są jasne, dzięki temu możemy uniknąć podwójnego odprowadzania podatku od pracy.