Efekt Hawthorne’a w biurze – czy samo mierzenie czasu podnosi produktywność?
Wielu przedsiębiorców zadaje sobie pytanie: "Po co wdrażać system rejestracji czasu pracy, skoro ufam swoim ludziom?". To szlachetne podejście, jednak pomija jeden kluczowy aspekt ludzkiej psychiki. Zaufanie jest fundamentem relacji, ale to pomiar jest fundamentem efektywności. Istnieją twarde dowody naukowe na to, że sam fakt monitorowania procesu pracy wpływa na jego jakość. Nie chodzi tu…